Vacatures
Monteur E en WTB Metalen Vaten
Zojuist nieuwe kabels getrokken naar de palletiseermachine, straks als de machines uitstaan kun je ze aansluiten. Verwachting is dat de machine vanaf morgen een stuk minder stroomstoringen zal ondervinden door de nieuwe kabels. Niet vergeten om aan je collega door te geven dat hij meekijkt morgen bij de opstart, om zo te zien of de problemen zijn opgelost en eventueel direct bij te springen bij problemen. Straks maar eens de fels van lijn 2 doormeten. Lijken elke keer kleine storingen in het proces voor te komen die invloed hebben op de kwaliteit van de vaten. Als je weet waar de storing zit, kun je een advies geven over de oplossing en kan het structureel worden opgelost.
Je wordt samen met je collega’s medeverantwoordelijk voor het preventief onderhoud aan alle PLC gestuurde installaties, zoals de volautomatische productiemachines en robots. Daarbij ondersteun je bij het analyseren en verhelpen van storingen, “trouble shooting” en algemeen elektrotechnisch, maar zeker ook mechanisch onderhoud.
Bij Greif werken betekent werken bij één van de marktleiders op het gebied van industriële verpakkingen en bijbehorende diensten. Wij hebben jarenlang ervaring met het produceren van stalen vaten, fiber (kartonnen) vaten, plastic vaten en IBC's. Deze verpakkingen worden wereldwijd gebruikt voor de chemische, farmaceutische, landbouw- en voedselindustrie.
Greif Europoort produceert metalen vaten van ongeveer 240 liter. De productie bestaat uit 2 lijnen en een decoiling afdeling. Door de samenwerking tussen productie en Technische Dienst moet worden gezorgd voor een optimaal productieproces. Hierbij ligt de focus op veiligheid, kwaliteit en efficiency.
Voor onze Technische Dienst op de locatie Europoort zijn wij op zoek naar een:
Monteur E en WTB Metalen Vaten 3-ploegendienst
Jij bent in staat om de machines in de fabriek bij storingen vakkundig en in 1x goed te repareren. Uiteindelijk zorg je ervoor dat de machines preventief goed worden onderhouden, zodat er zo weinig mogelijk storingen ontstaan. Dit laat je zien door voorop te lopen in:
- Veilig gedrag zowel voor jezelf als voor anderen.
- Collega’s proactief helpen en aanspreken bij het veilig werken.
- Verbeteren van de veiligheid van de machines.
- Controleren of je het juiste gereedschap en de materialen hebt voordat je aan je werk begint.
- De werkzaamheden uitvoeren volgens de tekening en het werkproces zoals jij en je collega’s het hebben vastgelegd.
- Proactief werk uitvoeren ten aanzien van programmering operatorpanels, lichtinstallaties, bedrading en kabels trekken en elektrische storingen verhelpen aan machines.
- Creativiteit als de situatie daar omvraagt.
- Uitvoeren van controles om te kijken of het probleem is verholpen dan wel de machine goed draait.
- Het bijhouden welke werkzaamheden je hebt uitgevoerd, zodat je collega’s hiervan weten en kunnen leren.
- Actualiseren van bestaande tekeningen.
- Verbeteringen direct bespreekbaar maken.
- Verbeteringen direct doorvoeren als jij en je collega’s het hierover eens zijn.
- Geven van een goede overdracht aan je collega’s, zodat zij weten waar je mee bezig bent.
- Goed overleggen met de collega’s van de productie gedurende je werkzaamheden en samen testen of de doorgevoerde verbeteringen goed zijn.
- Storingsdiensten lopen.
- In deze functie ben je voor 60% elektrotechnisch bezig en voor 40% mechanisch.
Om goed in staat te zijn deze functie uit te voeren, voldoe jij in ieder geval met succes aan de volgende voorwaarden:
- Mbo Elektrisch niveau 3.
- Aangevuld met cursussen op mechanisch vlak.
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring elektrisch en mechanisch.
- Kennis van diverse besturingssystemen (PLC, S7, S5, Microprocessor).
- Analytisch- en probleemoplossend denkvermogen.
- Goede communicatieve en sociale vaardigheden.
- Woonachtig in de regio Rotterdam.
Het is mooi meegenomen als je aan de volgende wensen voldoet, maar zeker niet het belangrijkste:
- In bezit van VCA VOL.
- Kennis van pneumatiek, hydrauliek en meet- en regeltechniek.
- Werken in een onderhoudsmanagementsysteem.
Wij zijn van mening dat als jij goed voor ons zorgt, wij ook goed voor jou zorgen. Dus bieden we je de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Salaris tussen €2.387,- en €3.080,- afhankelijk van leeftijd en ervaring.
- 25% ploegentoeslag.
- Een standaard 13e maand in december, zodat je onbezorgd de feestdagen tegemoet kan zien.
- 40 vakantiedagen, waarvan 13 ADV, zodat je genoeg tijd aan je gezin/vrienden kan besteden.
- Ondersteuning voor jou en je gezinsleden wanneer de overheid of andere maatschappelijke instellingen dit niet doen. Bijvoorbeeld bij tand-, oog- en/of orthopedische hulp, leningen en/of gezinshulp.
- Ondersteuning als je wilt stoppen met roken en/of wilt afvallen, want het is al moeilijk genoeg.
- Een fitnessvergoeding om je het laatste steuntje in de rug te geven naar een gezond leven.
- Schoolgeldregeling en/of een studiebeursregeling voor je schoolgaande kinderen, zodat je meer kunt investeren in je kinderen zelf.
- Maar ook een mogelijke vergoeding bij vakantiebesteding, museumbezoek of bij deelname aan een sportevenement voor leuke en betaalbare vrijetijdsbesteding.
- Een collectieve ziektekostenverzekering waardoor je van extra korting kan genieten.
- Een uitgebreide WGA-gat verzekering, zodat je beter beschermd bent tegen inkomensdaling bij mogelijke arbeidsongeschiktheid.
- Een goed pensioen waarvan wij 50% van de premie betalen.
- En natuurlijk 8% vakantiegeld.
Hebben wij je enthousiast gemaakt? Solliciteer dan direct bij Pepijn Tiemens via de solliciteer-knop hiernaast. Voor meer informatie kun je altijd contact opnemen met Pepijn (HR-Officer) via telefoonnummer 0646053678.
Bezoek onze website www.greif.com voor meer informatie over onze organisatie.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
terug naar overzicht
Deel deze vacature:
