De haven van Rotterdam zit boordevol talenten. Talenten die bijdragen aan het succes van de Mainport Rotterdam. Tijdens de derde editie van het Rotterdams Havenevenement worden de talenten van de Rotterdamse haven in de spotlight gezet: de Havenwerker van het jaar, het Jong Haventalent, de MCR-prijs en de SmartPort Scriptieprijs.
Wie wordt de Havenwerker van het jaar m/v ?
Voor het zover is gaan wij, met jouw hulp en nominatie, op zoek naar de mannen en vrouwen die dagelijks in touw zijn om de Rotterdamse haven draaiende te houden. De criteria voor de titel ‘Havenwerker van het jaar’ zijn:
- man of vrouw is al een aantal jaren werkzaam in de haven/logistieke operatie;
- resultaten worden erkend door het bedrijf en de collega’s;
- positief gedrag binnen het bedrijf, naar de collega’s en buitenwereld;
- goede collegialiteit en samenwerking;
- de havenwerker is een ambassadeur voor de haven;
- aandacht voor veilig werken;
- bereidheid om te blijven leren en ontwikkelen.
De man of vrouw binnen uw organisatie die voldoet aan bovenstaande criteria (en meer!) verdient het om genomineerd te worden. Cees Jan Asselbergs, Algemeen Adviseur, en Judith Anspach, Beleidsadviseur Communicatie, van Deltalinqs gaan in de periode half april/half mei persoonlijk in gesprek met alle kandidaten en collega’s van het bedrijf.
De inzending met motivatie voor de verkiezing ‘Havenwerker van het jaar 2016’ kan tot 4 april 2016 opgestuurd worden naar
vandriel@deltalinqs.nl.