Werken & leren in de haven, techniek, scheepvaart, offshore, logistiek & industrie!

Talent gezocht voor haven en industrie

Talent gezocht voor haven en industrie

Op talent-gezocht.nl vind je alles voor een carrière in de haven, techniek, logistiek, scheepvaart en industrie. Vind een baan die bij je past of zoek een leuke opleiding of stage en start hier je loopbaan in Mainport Rotterdam.

Maak kennis met de beste werkgevers

Maak kennis met de beste werkgevers

Kom alles te weten over de beste werkgevers in de haven en industrie. Lees alles over het bedrijf en de loopbaanmogelijkheden bij de bedrijfspresentaties.

Meer informatie
Snel nieuwe medewerkers vinden?

Snel nieuwe medewerkers vinden?

Plaats snel en voordelig uw vacatures op talent-gezocht.nl en vind de beste kandidaten. Vacatures worden ook doorgeplaatst op onze sociale media.

Meer informatie
  • Zoek vacatures
  • Plaats nu je CV

Zoek vacatures of stages in de haven, techniek,
scheepvaart, offshore, logistiek en industrie!

Uitgebreid zoeken





Sluiten

Ben je op zoek naar een baan? Stuur ons je CV.

   


vacature plaatsen

Port Rangers adviseren Deltalinqs

Op vrijdag 5 september leidde Prinses Laurentien van Oranje een dialoogsessie tussen leerlingen uit groep 8 van basisschool De Globe uit Rotterdam en het bestuur van Deltalinqs.
 
Doel van de dialoog is dat de leerlingen adviezen en ideeën geven over reële dilemma’s in de Rotterdamse haven. De leerlingen hebben voorafgaand aan het gesprek op school met elkaar hierover gesproken. Door te praten met jonge mensen krijgt de toekomst voor de bedrijven een gezicht door de vaak verrassende inzichten en perspectieven van de kinderen.
 
De volgende twee dilemma’s zijn aan de leerlingen voorgelegd en vormen de basis van de dialoog:
 
  • Meeuwen veroorzaken behoorlijk veel overlast door hun agressieve gedrag tegen medewerkers van de bedrijven (zeker in het broedseizoen). Werkzaamheden moeten dan twee tot drie maanden worden opgeschort. Hoe kunnen de meeuwen rustig broeden en de mensen op de bedrijven veilig hun werk uitvoeren?
  • De bedrijven hebben veel technisch opgeleide mensen in dienst. Wanneer deze met pensioen gaan zijn nieuwe mensen nodig. Het aantal jongeren dat kiest voor technische beroepen is onvoldoende. Wat moeten de bedrijven doen om meer jongeren te interesseren voor een technische opleiding of beroep?

De 12-jarige Djogo kwam met een oplossing voor de meeuwen: ‘Zorg dat de meeuwen naar een andere plek gaan. Meeuwen houden van warmte en zwarte zonnepanelen trekken warmte aan. Zo heeft het bedrijf ook nog eens duurzame energie.’ Firdaouss, 11 jaar, had de oplossing voor konijnentunnels: ‘Zorg voor water tussen de fabriek en het gebied waar de konijnen graven.’ Maar hoe zorg je echt dat kinderen kiezen voor een technische opleiding? Daarover was de hele groep het eens: ‘We maken samen een havengame ‘Havenmania’!’


Deze haven dialoogsessie vindt dit jaar voor de eerste keer plaats tijdens de Wereldhavendagen en wordt georganiseerd vanuit het programma Port Rangers. De leerlingen van de Globe hebben afgelopen schooljaar deelgenomen aan dit havenprogramma voor basisscholen. 
 
 

terug naar overzicht
Deel dit bericht: